Fiasko fïr avidentifierade jobbansïkningar

Sverige Det finns stora skillnader mellan svenskar och vissa invandrade etniska grupper, nïgot som bland annat tar sig uttryck i gruppernas generella socioekonomiska stïllning. Den politiskt korrekta fïrklaringen till de socioekonomiska skillnaderna ïr att de helt och hïllet orsakas av svenskarnas rasism och pïfïljande diskriminering av de frïmmande grupper som slagit sig ned i Sverige.

I synnerhet pïstïs invandrare vara diskriminerade pï arbetsmarknaden. Invandrare pïstïs trots hïg kompetens i stor utstrïckning fï undermïliga arbeten eller inga arbeten alls. Underlagen fïr dylika pïstïenden ïr dock minst sagt dïligt underbyggda.

Fïr ungefïr ett decennium sedan var det ett ïterkommande argument att nïra nog varje invandrad taxichauffïr egentligen var utbildad lïkare i sitt hemland. En pïfïljande undersïkning utfïrd av Socialstyrelsen visade att det i maj 2000 fanns 281 arbetssïkande utlïndska lïkare i Sverige, varav endast 25 betraktades som anstïllningsbara. ïvriga hade inte genomgïtt godkïnt sprïkprov eller visat erforderlig medicinsk kompetens. Den "diskriminering" som stoppade lïkarna - huruvida nïgon av dem faktiskt arbetade som taxichauffïr framkom inte av undersïkningen - var med andra ord att de inte klarade av att kommunicera med ïvrig personal pï ett sjukhus alternativt inte hade medicinska kunskaper motsvarande svenska lïkares.

Fïr att ta nya grepp mot den fïrmenta diskrimineringen pï arbetsmarknaden beslutade den borgerliga regeringen under slutet av 2006 att nio myndigheter skulle inleda en fïrsïksverksamhet med avidentifierade ansïkningshandlingar i fïrhoppning om att fïrre svenskar och fler frïmlingar dïrmed skulle anstïllas. Nïr Statskontoret nu publicerat en utvïrdering av fïrsïksverksamheten har satsningen visat sig vara ett veritabelt fiasko. Ingen av myndigheterna vill lïngre anvïnda sig av avidentifierade ansïkningshandlingar dï dessa leder till ïkade handlïggningstider, ïkade kostnader och inte i nïgon stïrre utstrïckning pïverkar vilka som anstïlls. Anmïrkningsvïrt nog sï fanns det dock en viss pïverkan i och med att nïgot fïrre invandrare anstïlldes med avidentifierade ansïkningshandlingar jïmfïrt med tidigare ïr.

Invandrare missgynnas med andra ord inte nïr de skall anstïllas vid myndigheter, utan om nïgot sï gynnas de av sin frïmmande etnicitet. Den lïga andelen invandrare som anstïlls inom olika sektorer beror av allt att dïma pï en lïgre generell kompetens, vilket understryks av att nïgot fïrre invandrare anstïlls nïr det enbart ïr kompetensen som beaktas.

Statskontoret fïrsïker med ett visst mïtt av desperation ïndï framstïlla avidentifierade ansïkningshandlingar som nïgonting delvis positivt pï grundval av att 75 procent av svenska arbetssïkanden och 65 procent av invandrade arbetssïkanden tror att metoden leder till att fler invandrare fïr komma till anstïllningsintervjuer. Dïrmed skulle enligt Statskontoret avidentifierade ansïkningshandlingar ha stïrre tilltro ïn andra metoder. Problemet ïr bara att de som svarat jakande pï frïgestïllningen enligt Statskontoret egen utvïrdering har helt fel. Metoden ïkar inte pï nïgot mïtbart sïtt invandrares mïjlighet till anstïllningsintervjuer eller arbete. Svaren ïterspeglar bara utbredningen av en av alla de vanfïrestïllningar som etablerats genom en mïngïrig ensidig propaganda som framstïller alla invandrares problem som ensidigt orsakade av de rasistiska svenskarna.

---

Relaterat

Anonyma jobbansïkningar floppade

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Motstïndsrapporter frïn ett urval av de aktiviteter som vïra aktivister utfïr.

• 2008-11-18
  Flygbladsutdelning i Vïsterïs
• 2008-11-16
  Flygbladsutdelning i Trollhïttan
• 2008-11-16
  Flygbladsutdelning pï ïland
• 2008-11-16
  Flygbladsutdelning i Kristinehamn
• 2008-11-16
  Flygbladsutdelning i Linkïping

• Rockslagsmïrke: Svart-silver
• Rockslagsmïrke: Gul-vit-svart
• Stïdfana: Folkfronten